思い描く看護が実現できる環境をご用意
RECRUIT
在宅医療や訪問看護に興味をお持ちの方へ、皆様が思い描く看護を実現するチャンスをご用意しております。ご利用者様とゆっくり向き合い、じっくり関われる看護を大切にしています。経験が浅い方や新卒の方、子育て中の方、不安を感じている方も安心してご応募いただけるよう、相談や見学も随時受け付けております。訪問看護に挑戦したい皆様のお気持ちを全力で応援いたします。
在宅医療・訪問看護に興味ある方、あなたの思い描く看護をゆっくり関わることで実現してみませんか。
経験がない、新卒者、子育て、不安がある方は相談・見学も大歓迎です。
訪問看護をやりたい方を応援していきます。
一緒に仕事を楽しみませんか。
ステーションの求める人材とは
- 看護観・理念に共感ができる方
- 傾聴ができる方
- 相手のことを考えられる方
- 言葉を大切にする方
- 笑顔で(楽しく)仕事ができる方
- 自由な発想ができる方
- 行動できる方
- 学び続けられる方
新しい仲間を募集します！！！
・言語聴覚士の非常勤を探しています。
・摂食嚥下障害看護認定看護師の方
地域で食べるための支援が求められています。
・非常勤も大歓迎です。週1回～でも相談ください！
職場環境の良さ・訪問看護への熱い思いはどこにも負けない自信をもって一緒に働いてくれる仲間を募集いたしますので是非、ご連絡ください。
募集内容
職種 | ☆看護師 ☆准看護師 ☆理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 |
|---|---|
仕事の内容 | ご自宅や施設等にご訪問します。 利用者・ご家族様に寄り添い、必要なケアをご提案しながら行っていきます。 利用者様には元気を届け、安心できるようにコミュニケーションを大切にするお仕事です。 看護師・准看護師 訪問４～５件/日 休憩６０分 例≫ １件目 9:00～10:00 ２件目 10:30～11:30 昼休憩 12:00～13:00 ３件目 13:30～14:30 ４件目 15:00～16:00 記録等して 17:30終了 ※ 直帰可能 空き時間などで ｅ-ラーニングでの研修 計画・報告書作成 連携業務 理学療法士等 訪問５～６件/日 休憩６０分 例≫ １件目 9:00～9:40 ２件目 10:10～10:50 ３件目 11:20～12:00 昼休憩 12:30～13:30 ４件目 14:00～14:40 ５件目 15:10～15:50 ６件目 16:20～17:00 記録等して 17:30終了 ※ 直帰可能 空き時間などで ｅ-ラーニングでの研修 計画・報告書作成 連携業務 【残業時間】 3～7時間/月未満（実績） 夜間等の緊急訪問対応を除く 【月1回】 カンファレンスの実施あり (リモート参加でも可） |
勤務時間 | ①8:30〜17:30(実働8時間:休憩1時間) 待機者 17:30〜8:30 対応有 ※訪問状況や働き方により変動あり |
給与 | ☆働きたい人に合わせた働き方をご提供します。 給与も能力に合わせた給与をご提示しています。 ☆試用期間が6か月あります （契約社員で雇用いたします） 訪問看護に大切なのは、人間性だと思っ ています。育成期間含め業務姿勢や訪問 看護への理解を深めていただきます 【給与詳細】 ①常勤 （１）正看護師 基本給 370,000円～ + 別途手当 （試用期間中－50,000円） 年収444万～ ＋ 手当等は別途支給 （２）准看護師 基本給 320,000円 + 別途手当 （試用期間中－40,000円） 年収384万～ ＋ 手当等は別途支給 （３）セラピスト 基本給 355,000円 + 別途手当 （試用期間中－45,000円） 年収426万～ ＋ 手当等は別途手当 ②非常勤 【看護師：時間給勤務】 時給2,000円～2,500円 （使用期間中 -500円） 土日祝日は時給10％アップ 【准看護師：時間給勤務】 時給1,800円〜2,200円 （使用期間中 -500円） 土日祝日は時給10％アップ 【セラピスト：時間給勤務】 時給1,900円～2,400円 （使用期間中 -500円） 土日祝日は時給10％アップ ※使用期間は1～2カ月程度を予定しています。 1人で訪問に行けるようになることが基準です。 【勤務手当】 ☆オンコール手当 4,000円/回(平日) 6,000円/回(土曜日・日曜日・祝日) ☆時間外出勤手当 2,500円/件 + 訪問時間給 ☆土・日曜・祝日出勤 2000円/日 ☆12/30～1/３ 6000円/日 リハビリ職 ●医療保険の方への訪問 1,000円/件 【賞与】 業績により支給(決算賞与 12月支給) 給与評価 年1回(事業所評価基準あり) ☆年齢や看護師の経験年数は関係ありません。 「昇給しても給与があがらない」 「もっと自分を評価してほしい」 「訪問看護ってやりたいけどまだ１年目」 訪問看護は、1年目の看護師、10年目の看護師でも１回の訪問報酬は変わりありません。 やる気と思いやりがあれば挑戦するべき！！ ☆訪問看護経験者は給与交渉可能です。 ※給与明細や源泉徴収など参考資料を拝 見の上、ご相談を承ります。 ☆つなぐの注目ポイント ※土日祝日勤務なしでもOK ※オンコールなしでもOK それでも年収は確保できる！！ ※時間給での働き方は自分のペースで働きたい方におススメ！！ 勤務時間数が決められる！！ ※職員の頑張りは給与や福利厚生、働く環境をよくすることで還元！！ |
休日 | ①年間休日 120日 ☆連休希望可能です ☆希望休の制限なし 年次有給休暇 6か月以降(労働基準法通り) 有給発生まで入職時より3日の会社規定休暇付与 ※入職直後でも休みが取れるから安心して転職できる |
待遇 | 【子育て・介護応援】 ※働き方を選べる！！ ・時短勤務も可能です ・パート週１回～の勤務もご相談可能 ・復帰するまでの経験としても応援します。 半日勤務でも可能です。訪問看護にチャレンジ！！ (1)子育て応援 急なお休みやお子様イベント参加できるよう訪問調整します。 ☆手当も付けます（最大10,000円/月） ☆病気休暇あり コロナやインフルエンザ等 出勤停止等に該当 定休・有給・リフレッシュ休暇が減らない お子様が罹患したとき最大2日付与 (2)介護応援 介護をしながら働く方を応援します。 通院や急な受診があれば、勤務調整いたします。 【福利厚生】 (1)チケットレストラン導入 （昼食 最大3500円補助) (2)予防接種等の実施 （医療機関受診費用を負担します） (3)コロナ・インフル等の検査キット購入負担します (4)健康診断の費用負担します。 （年に１回健康診断可能な医療機関に個人で行っていただきます） (5)コロナ・インフルエンザ等 本人罹患時 病気休暇 最大5日付与 有給・リフレッシュ休暇などが減りません |
その他 | ・小児科経験者(3年以上)給与評価にて給与 に考慮します。 ・精神科経験者(3年以上)給与評価にて給与 に考慮します。 ・専門・認定看護師 給与評価にて給与に考 慮します。 ・ユニフォーム支給 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・オンコールをやらなくてもOK ・社用車(軽自動車)あり ※パートの方は自家用車でのご訪問とな ります。交通費は支給します。 ・携帯・タブレット1人1台支給 ※パートの方はタブレットのみ支給。 ・直行・直帰可能 ・e-ラーニングによる教育体制 ・外部研修費用お出しします。 ※訪問看護に関係あるもの ・精神科病院等で経験がない方は研修が必 要です。 ※研修費をお出しします。 ・Wワーク可能 ※週1〜 ・当社は副業をしてもOK (業務に支障のない範囲である場合) ・退職金制度 ※条件あり ・見学可能(身分証持参) ※履歴書などは不要 ・直接の面接希望者大歓迎。 ※SNS・LINEなどでも可能です ※オンライン面接も可能です ・LINEのお友達登録やメールなどで、納得 いくまで質問等にもお答えします。 ・紹介会社からのご依頼はお断りすること があります。 |
よくある質問
Q１ 一人で行くのが不安です。それでもできますか？
A できます。ひとりで行けると自信がつくまで先輩看護師と同行が可能です。
現在、プリセプターをつけることで教育体制を強化しております。
Q２ 連休は取れますか？
A 取れます。休みが取れるようにチーム制で訪問をしています。受けもちではないので代わりに行ってくれる看護師がいます。
Q3 セラピストは配置が少ないですが休めますか？
A 取れます。看護師と同様で、チームでフォローできる体制を整えています。
ご利用者様にも事前に説明しキャンセルや看護師による振り替えが可能か確認させていただき、休みが取れるようにしています。
Q4 利用者様にキャンセルしてもらうのは悪い気がしてしまいます。
A もちろんサービスが提供できることが一番ですが、体調不良やお子様のイベント、理由のあるお休みです。訪問看護では、ご利用者様にも時にはご理解とご協力していただくことも必要です。安全かつお気持ちに配慮したご対応を代表が責任をもって対応いたします。
Q５ 事務所までが遠いです。毎日行かないといけませんか。
A 来なくても大丈夫です。必要な時に寄ってください。社用車を準備します。自宅に乗って帰ってもらって大丈夫です。
直行直帰可能できますのでお子様の送迎や学校見送りがスムーズです。
Q６ 自宅に社用車を置くところがありません
A 近くに月極駐車場などがあれば駐車場代はご負担いたします。
Q７ 見学ってなにするの？
A 訪問看護を知るには見てもらうのが一番です。実際に訪問に行ってみましょう。事務所で訪問看護について詳しくご説明いたします。
Q8 職員配置数・男：女比率・年齢層を教えてください。
A 看護師 7名 准看護師 4名 理学療法士 １名 作業療法士 1名
事務員 2名 男3名：女12名 年齢層30～50代 平均年齢 38歳
訪問看護経験年数３年以上：6名
Q9 実際、訪問看護師は給与ってどうなの？
訪問看護は、1人当たりがいける訪問件数には限界があります。
だからこそ、給与相場は決まっております。では、どうやって給与を上げるか、、
働く人が増えて、訪問件数を増やすことで、あなたの給与も上がっていく仕組みです。
Q10 つなぐで働く魅力はある？
つなぐが目指すのは、働く仲間を増やして、給与が上がりにくい医療・福祉の従事者に
働くよろこびと訪問看護・リハビリ・在宅療養を魅力あるものにしたいと思っています。
ぜひ、一緒に在宅医療を盛り上げてみましょう！！そして、あなたも幸せになりましょう。
社長の想い
働く人を尊重し、大切にいたします。
訪問看護は労働集約性型のお仕事ですので、労働に対する適切な報酬をお約束します。
これから成長していく会社です。働き方もサービスも柔軟に対応をしていきます。
人生を豊かにするためにも仕事に誇りとやりがいを感じてほしいと考えております。
訪問看護に興味があるけど不安な方は、訪問体験や週1～始めてみたいなど、お気軽にご相談ください。
